welfare環境づくり、
福利厚生について
仕事と生活の両立を
支援する制度一覧
休暇
有給休暇
半日有給休暇
特別休暇（慶弔等）
出産
- 産前産後休暇
- 産前6週間 産後8週間（多胎妊娠の場合は産前14週）
育児・看護
- 育児休業
- 養育する子が満1歳となるまでの期間
（延長条件有） - 看護休暇
- 小学校就学前の子を養育する従業員が病気・けがをした子の看護（予防接種・健康診断を含む）のために休暇を請求する場合、看護休暇として取得できる制度
介護
- 介護休暇
- 介護をしている従業員が、介護の為に休暇を請求する場合、 介護休暇として取得できる制度
- 介護休業
- 介護対象者1人につき、延べ93日まで3回を上限
勤務時間
- 育児短時間勤務
- 養育する子が満3歳となるまでの期間
（延長条件有） - 時間外
- 小学校入学前の子の養育又は介護を行う従業員対象
- 休日
- 小学校入学前の子の養育又は介護を行う従業員対象
- 深夜勤務の制限
- 小学校入学前の子の養育又は介護を行う従業員対象
復帰後のケア
育児休業から復帰時の面談実施
本人の不安解消を目的に総務部と面談を実施
環境づくり
本社事務所
創業60年の節目を前に新築したガラス張りの本社事務所はスタイリッシュで開放感のある造り。地震が発生しても事業継続できる災害に強い構造です。明るさを感知して自動開閉するスクロールカーテンなど環境に配慮した設備を採用して消費エネルギーの抑制も実現しています。
社員が一堂に会せる200人収容の会議室があり、セミナーなどにも利用可能です。全館バリアフリー。
本社工場
2019年に建てた工場では組み立てと塗装工程を行っています。2階建てで天井が高く、広い作業スペースが確保されています。フォークリフトごと乗れるエレベーターも付いており、場内を自在に移動することが可能です。
自動塗装ラインや天井クレーンなどの機器を積極的に導入しており、作業効率アップ、社員の負担減、安全向上につなげています。
社員寮
本社複合施設の1階にある社員寮は2023年12月に完成したばかりです。1Rが7部屋、3DKが2部屋あり、キッチン、エアコン、クローゼット付き。トイレとバスが別の生活しやすい間取りです。周辺にはスーパーやディスカウントストアなどがあり、利便性の高い地域です。1Rの家賃は駐車場込みで安く設定しています。シェアハウスタイプの3DKは2部屋あり、主に外国人技能実習生が使用しています。
東京支店にも独身寮があります。都心までのアクセスが良い埼玉県戸田市に位置しています。空き状況によって単身赴任の社員も利用可能です。
食堂・社員食事補助
複合施設2階にある食堂は約200席あり、年末年始のイベント時に多くの社員が集まれる仕様となっています。社名ロゴと同じカラフルな配色のイスが館内の雰囲気を明るくしています。
毎日、日替わりで弁当と味噌汁を提供しており、補助制度によって安く利用可能です。社員に好評の味噌汁は調理スタッフによる手作りで、健康に配慮した一品です。
その他
男女作業服・事務服支給
社員全員に作業服または事務服を支給します。工場や現場で働く方には毎年、作業着・安全靴の追加支給も行っています（部署による）。
資格取得支援
会社が認める各種資格取得に関してさまざまな支援制度を整えています。県外での受験時には宿泊費・交通費も全額補助いたします。建設業経理士、第一種衛生管理者、建築施工管理技士の資格取得者には毎月、資格手当を支給します。
永年表彰制度
10年毎の勤続年数に応じて社員を表彰します。賞状と副賞を贈ってねぎらいます。
社員旅行
定期的に実施しています。会社からの補助金も出ます。
保養所
塩江温泉郷にある温泉施設の一室と、さぬき市興津海岸に海の家を保有しています。家族や友達と自由に利用できます。
クラブ活動補助
ワークライフバランス実現へ向け、趣味を生かしたクラブも充実。釣り、ボウリング、ソフトボール、ゴルフなど多様なクラブがあり、会社から活動費補助もあります。
| 社会保険完備 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険に加入しています。 |
|---|---|
| 再雇用延長制度 | 62歳の定年後、本人の希望で65歳まで引き続いて雇用します。在職中に培った技術を生かして難易度の高い製品づくりで活躍するとともに、若手育成のための指導にも当たります。 |
| 退職金制度 | 中小企業退職金共済制度を採用。1年以上勤務で受け取ることができます。3年7カ月以上の加入で運用利息が加算されます。 |
| 財形貯蓄 | 社員の財産形成を目的とする制度。住宅取得や将来の年金のためなどの目的財形と一般財形があります。 |
| 結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金 | 結婚や出産などの慶事や家族の弔事の際、一時金を支給します。 |
| 駐車場 | 本社・松山支店・高知営業所は無料駐車場があります。バイク、自転車はもちろん、車通勤もOKです。 |
| 新年会 | 本社・支店・営業所ごとに毎年1月に新年会パーティを開催。 （本社ではバスにて送迎をしています） |
| 居住手当 | 社員寮や独身寮を利用していない社員を対象に居住手当を支給しています。 |
| 健康診断 | 一般健康診断の費用は全額会社が負担します（管理職以外）。 |
| ストレスチェック | 社員のメンタルヘルスケアを行うため年に1回、実施しています。 |
